"Het online aantrekken van die ene perfecte kandidaat kan een enorme uitdaging zijn. Waarom? Je moet over verschillende belangrijke facetten beschikken:
- Een aantrekkelijke website die niet alleen mooi is, maar ook slimme navigatiepaden bevat en de juiste boodschap overbrengt om kandidaten te verleiden.
- Uitstekende zichtbaarheid op vacaturebanken voor actieve zoekers, waar je je moet onderscheiden van talloze andere werkgevers om daadwerkelijk resultaten te zien.
- Je moet zichtbaar zijn voor de 'latente kandidaten', diegenen die niet actief op zoek zijn maar openstaan voor aantrekkelijke aanbiedingen. Hier zitten de meeste toppers verscholen!
Daarnaast moet je interne processen naadloos op elkaar afgestemd zijn, zodat de juiste collega tijdig kan reageren op potentiële kandidaten. Anders kan je al je harde werk verloren zien gaan. Webbouwers, online adviseurs, het onderhouden van integraties... het is een ingrijpende operatie.
En de uitdaging houdt niet op na het opzetten; recruitment is immers iedere dag anders. Er ontstaan nieuwe klantvragen, je wil een campagne starten voor een nieuwe vacature... en dan moeten alle elementen worden bijgesteld.
Dat is waar Booston in beeld komt. Wij bieden een automatiseringsoplossing die de volledige recruitment marketing voor jou regelt en zich voortdurend en snel aanpast aan jouw behoeften. Dit resulteert in een betere werving van talent en een veel minder belastend proces."